▲ 2025년도 대통령경호처 공개경쟁채용 채용설명회 안내[출처=대통령경호처]2025년도 대통령경호처 채용설명회 & 상담회 일정 안내- 특정직 7급 경호공무원 공개경쟁채용 채용설명회 대통령 경호처는 '2025년도 공개경쟁채용'에 관심 있는 지원자들을 대상으로 4.30(수)~6.26(목)까지 채용설명회를 실시하고 있다.채용 홈페이지(career.nis.go.kr) 상담예약란을 통해 신청이 가능하오니 관심있는 지원자들의 많은 참여 바랍니다.* 관심있는 사람은 누구나 참석 가능하며 대통령경호처 인재채용사이트에서 채용설명회예약이 가능하다.◇ 설명회 일정 안내▲ 2025년도 대통령경호처 공개경쟁채용 채용설명회 일정 안내[출처=국가정보전략연구소]   ○ 한국외국어대학교      - 일시 : 4월30일(수) 14:00      - 장소 : 사회과학관 2층 2호   ○ 동국대학교      - 일시 : 5월1일(목) 14:00      - 장소 : 혜화관 3층 함명희 세미나실   ○ 국군장병취업박람회      - 일시 : 5월7일(수) 10:00~17:00      - 장소 : 일산 컨텍스 2전시장 10홀   ○ 고려대학교      - 일시 : 5월8일(목) 12:00      - 장소 : 4.18기념관 3층 커리어네트워크라운지1   ○ 서울시립대학교      - 일시 : 5월8일(목) 16:30      - 장소 : 법학관 201호   ○ 부산대학교      - 일시 : 5월12일(월) 12:00      - 장소 : 문창회관 2층 다목적강의실   ○ 경상국립대학교      - 일시 : 5월13일(화) 12:00      - 장소 : 교내박물관 1층 대강당   ○ 경북대학교      - 일시 : 5월14일(수) 12:00      - 장소 : 복지관 4층 강의실 1   ○ 강원대학교      - 일시 : 5월15일(목) 12:00      - 장소 : 글로벌경영관 AMP컨퍼런스홀   ○ 성균관대학교(서울)      - 일시 : 5월15일(목) 14:00      - 장소 : 경영관 B1층 33B101   ○ 전북대학교      - 일시 : 5월19일(월) 12:00      - 장소 : 진수당 1층 77주년 기념홀   ○ 전남대학교      - 일시 : 5월20일(화) 12:00      - 장소 : 도서관 별관 취업강의실 1   ○ 연세대학교      - 일시 : 5월21일(수) 12:00      - 장소 : 학생회관 세미나실 204호   ○ 이화여자대학교      - 일시 : 5월21일(수) 15:30      - 장소 : 학생문화관 B1층 소극장   ○ 성균관대학교(수원)      - 일시 : 5월22일(목) 12:00      - 장소 : 제2공학관 26동 26106   ○ 아주대학교      - 일시 : 5월22일(목) 16:00      - 장소 : 율곡관 151호▲ 2025년도 대통령경호처 공개경쟁채용 채용설명회 안내[출처=대통령경호처]- 이하 생략 -자세한 내용은 대통령경호처 인재채용사이트를 참조하시기 바랍니다.

엠아이앤뉴스는 2024년 10월07일부로 아래와 같이 대표, 기자, 전문위원을 임용 및 위촉함을 알려 드립니다.◇ 임용△대표 : 최치환△기획팀 선임기자 김백건 △기획팀 주임기자 민서연 △기획팀 기자 민한서 △기획팀 객원기자 김봉석◇ 전문위원 위촉△의학 전문위원 이상구   현 태평서울병원 원장, 복지국가소사이어티 공동대표, 호남발전연구원장   서울대 석사 및 박사△에너지 전문위원 전영환   현 홍익대 전자전기공학부 교수, 에너지전환포럼 상임공동대표   서울대 석사 및 도쿄대 박사△환경 전문위원 김강우   현 인천대 화학과 교수   서울대 석사, 미국 미시간주립대 박사△도시계획 전문위원 배웅규    현 중앙대 도시공학과 교수, (사)한국경관학회장    서울대 석사 및 박사△재난안전 전문위원 정 상   현 중앙대 ICT융합안전 교수   서울시립대 석사 및 한세대 박사△지식재산 전문위원 권용남   현 특허법인 이상 변리사   서울대학교 전자공학과△통신 전문위원 신윤상   현 서울대 전기정보공학부 박사과정△AI 전문위원 김효준   경희대 소프트웨어융합학과 AI전공 위 사람을 2024년 10월 07일부로 임용을 명함.▲ 엠아이앤뉴스 로고

전에 일면식도 없는 저자가 갑자기 찾아와 기업경쟁력강화관점에서 본 "내부고발과 윤리경영"이라는 책의 발간에 즈음하여 추천사를 부탁하여 처음에는 당혹스러웠다. 아마도 내가 초대 부패방지위원회 위원장(2002)이었기 때문이었던 그런 부탁을 한 것 같았다. 그러나 저자의 국방부 정보관련 업무 경력, 시드니 대학 MBA, 현재 재향군인회 국가정보전략연구소 소장임을 알게 되면서 그럴만한 자격이 있다고 생각했다. 책의 내용면에서도 정보전략 및 윤리경영 등과 관련된 부문에서 다년간의 경험과 계속적인 연구활동 그리고 기업체와 대학 등에서 행한 수많은 강연을 통하여 이론을 축적하고 매우 세밀한 부분까지 많은 정보를 수집하여 이 책에 수록함으로써 근래에 보기 드문 역작을 만들었다.이 책을 추천하는 이유는 그 외에도 많다.첫째 내부고발 문제가 무엇이며 왜 일어나는지를 이론과 더불어 국내에서 물의를 일으켰던 중요 사례들을 소개하면서 잘 설명하고 있다.둘째 삼성, 현대차, SK, 두산그룹의 내부고발 사건과 해외사례들을 분석하면서 기업조직에서 내부고발이 일어나는 이유와 이에 대한 기업의 실제 해결과정을 차분히 설명하고 있다.셋째 내부고발제도의 발전을 위해 정부가 무엇을 하고 있는지, 기업은 어떻게 하는 것이 바람직한지 등에 대해서도 상세하게 서술하고 있다.지은이는 이 책을 통하여 기업이나 조직이 신뢰와 상생의 기업문화를 이룩하는 것이 선진화에 기여하는 것임을 강조하고 있다. 최근 몇 년 사이에 국내 대기업에서 발생한 내부고발은 비윤리적, 불법적 경영요소에서 발생하였다. 기업이 이윤을 추구하기 위해서 100% 합법적, 윤리적 경영을 한다는 것은 거의 불가능할 지도 모른다. 그러나 글로벌 경쟁 하에서 기업의 사회적 책임을 강조하는 윤리경영을 하지 않고는 장기적으로 성장 발전하기란 불가능에 가깝다. 국내 기업과 공조직을 불문하고 건전한 내부고발을 활성화시켜 조직의 경쟁력을 강화시켜야 한다. 내부고발이 조직 외부로 표출되기 전 내부통제시스템 1,2단계에서 해소시킬 수 있는 전략을 수립해야 한다. 건전한 시민의식을 가진 새로운 조직 구성원이 갈등을 느끼지 않도록 경영진, 감사실이 본연의 역할을 수행할 수 있어야 한다. 이상과 같은 이 책의 주장들은 위기관리 측면에서 내부고발 문제에 접근하는 글로벌 기업들의 추세에도 잘 부합한다.개별기업뿐 아니라 모든 나라의 장기경제성장은 자본축적과 기술혁신과 더불어 사회구성원, 조직구성원간의 신뢰와 협력이 필수적이며, 대규모화할수록, 그리고 선진화할수록 그 중요도가 더해 간다는 점에 비추어 기업이나 조직운영자, 공무원, 학생, 일반인에 이르기까지 널리 읽어볼 가치가 있는 책으로 평가한다.2008.12.3강철규서울시립대학교 교수초대 부패방지위원회 위원장제12대 공정거래위원장